今年以来，延庆区沈家营镇党委以“基层党建提升年”活动为契机，在党员教育管理、党支部建设等方面，通过强化“三个转变”，不断提升基层党建工作规范化水平。
一是从“机械学”向“灵活学”转变。依托微信、远程电教、党员小书包等学习平台，通过“线上+线下”“正面+反面”等多种形式，广泛开展党性教育。同时，利用红色体验基地等资源开展实地教学，进一步巩固党员学习成果。根据村域实情和党员个性化要求，为每个村党支部量身定制党课，调整课堂语言和授课形式，让农村党员听得懂，记得住。开展“七个一”主题党日活动，即，上一堂党课，宣一遍誓词，做一件好事，唱一首红歌，读一本好书，寻一位好人，组一场竞赛，让党员在丰富多彩的党日活动中，不断进行自我净化、自我完善，促进自我革新、自我提高。
二是从“支部抓”向“党小组+”转变。完善“镇党委—村党支部—党小组—党员”四级管理网络，推动党建基本要素向村党小组下沉。从2016年起，分两批在临河村等6个村建立党小组试点，积极推进党小组制度。通过采取党小组划区分片的方式开展村内环境整治，有效促进了环境提升；通过党小组与党员双向联系，党员学习积极性进一步提高，出勤率达到100%；通过党小组细化党员职责，党员履职意识增强，切实提升了群众满意度。
三是从“走读制”向“坐班制”转变。制定《沈家营镇村干部坐班值班制度》、《沈家营镇机关干部下乡住村制度》，规范村“两委”干部、包村干部管理工作。向村“两委”干部印发《村干部坐班值班登记薄》及《民情日志》，要求村“两委”干部“定时、定点、定人、定则”，负责处理日常事务、处置突发性事件、开展便民服务，确保接访处理事务“有记录、有答复、有反馈”。建立包村干部“一人一户”责任帮扶机制，借助定期驻村入户工作，听民声、解民意、暖民心，打通联系服务群众“最后一公里”。
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