“闻鸡起舞，登高望远，撸起袖子加油干”，按照习总书记新年提出的新要求，2月3日一上班，肥城市委市直机关工委一班人立即召开机关党建工作专题会议，研究制定2017年机关党建“五定”（定思路、定指标、定重点、定措施、定责任）新目标，以实际行动打造机关党建新高地。
一是定思路。结合实际，确定了2017年机关党建工作的总体思路。即：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委工作中心，全面实施党建“基石工程”，以“五化五星”标准化党支部创建为载体，以严肃党内组织生活为切入点，突出抓好机关支部书记和党员两支队伍，强化制度建设、骨干培训、活动开展、典型培植和督导考评五大保障措施，全面提升机关党建科学化水平，为构建“党建新高地”走在前列、做出表率。
二是定指标。力争“三星”及以上机关党组织达到85%以上，整体工作在泰安市创一流，单项工作在全省争先进。
三是定重点。确定了四项工作重点。第一，重点抓好党内
组织生活。抓好“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等各项组织生活制度的落实，在市直机关实行机关党员周六集中学习（活动）制度，特别是解决好基层组织生活流于形式和党员领导干部以普通党员的身份参加组织生活的突出问题。第二，重点抓好支部书记。在配齐配强300多个机关支部书记的基础上，全面落实支部书记党建目标责任清单，加强督导考核，确保每一个支部都成为坚强的战斗堡垒。第三，重点抓好党员意识教育。继续深化“两学一做”学习教育，把“我首先是一名党员”的意识植根于全体机关党员干部心中，时时处处以党员的标准严格要求自己，发挥好先锋模范带头作用。第四，重点抓好机关文化建设。以增强机关活力为目标，坚持开放的思维，发挥好牵头抓总的作用，积极与多部门联合开展丰富多彩的文化体育活动，努力营造心情舒畅、积极向上的机关文化氛围。
四是定措施。制定了五项保障措施。第一，顶层设计抓好制度建设。将制定印发包含“三会一课”制度、党员目标管理制度、党组织议事决策制度、民主评议党组织党员制度等在内的《机关基层党组织制度规范》，进一步明确“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、发展党员等党内基本制度内容和要求，明确党务工作的基本内容和操作流程，明确评先树优的标准要求，特别是完善党建工作考评制度，建立科学、务实、符合肥城机关实际的党建督导考评体系。第二，提升素质做实骨干培训。以实效、实用为原则，采取走出去、请起来的方式着力加强四类骨干对象的培训。与委党校结合，举办2期机关党支部书记培训班，通过党性教育专题讲座、经验交流座谈、到红色教育基地学习等方式，让党支部书记成为党务知识的明白人，党建工作的带头人。举办1-2期入党积极分子培训班，举办1期党员发展对象培训班。每季度举办一期党务知识大讲堂，对党务工作者特别是党支部书记进行经常性业务知识培训，提高党务干部队伍党建工作水平。第三，创新载体增强活动效果。在机关党员中开展佩戴党徽、亮身份活动，组织“我是一名党员”征文演讲系列活动，举办“纪念建党96周年”暨“我是一名党员”演讲比赛。在机关支部书记中开展“怎样当好支部书记”大讨论活动，举办1-2次“怎样当好支部书记”交流研讨会，评选十佳机关支部书记。围绕扶贫工作，继续开展好“与爱同行”公益巡回演出暨送温暖活动，以实际行动关爱社会弱势群体。结合“创建文明城市”目标，组建十大志愿服务队，开展好各类志愿服务活动，确保党组织每个月都有主题活动。同时，大力开展机关文化体育活动。深化“书香机关”全民阅读活动，组织好市直机关庆新春拔河比赛、市直机关篮球比赛、消夏文艺演出、趣味运动会、机关书画展览等活动，浓厚机关文化氛围，增强机关干部活力，提升干事创业动力。第四，示范引领抓好典型培植。广泛调查研究，深入挖掘，推出一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进机关党组织和优秀党员。利用市直机关工委微信平台、各类媒体和会议活动，宣传推广各类典型，让典型家喻户晓，人人皆知。同时，积极向共产党员网、紫光阁网站、山东机关建设网站等平台推荐，力争在省以上媒体推出宣传肥城市机关党建工作先进经验和先进人物的报道达10件以上。第五，咬定青山砸实督导考评。把“三会一课”等党内组织生活情况纳入党支部、党支部书记和党员考核、民主评议、评选先进的重要内容。完善“机关联络督导员、党内组织生活预报、党内组织生活动态管理、活动资料备案、优秀党课评选、定期通报、领导点评”等7项督导制度，严格按照规定的质量标准和相关要求进行专项督查、随机抽查、调研督导，每季度通报一次党内组织生活开展情况。年度累计2次不参加组织生活的党员，不能评为优秀党员。对无故不参加党的组织生活的党员，视情节轻重进行谈话提醒、警示告诫、限期整改等处置。对无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活的党员，严格按照不合格党员认定处置“385”工作法，做出相应处理。对完不成任务的支部、支部书记，取消评先树优资格。
五是定责任。结合实际，进一步明确了市直机关工委全体人员的职责分工，并将日常工作和重点工作任务进行细化、落实到人，确保了各项目标任务落到实处。
（楚红霞)
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